Après Dynamique Confluence, puis Confluence 2, voila dorénavant Performance/Convergence 1(?)…

Après Dynamique Confluence, puis Confluence 2, voila dorénavant Performance/Convergence 1(?)…

La Région s’est engagée dans une stratégie de performance et de convergence, qui se traduit, en partie, par une démarche d’économies budgétaires pour les deux entités régionales d’Auvergne et de Rhône-Alpes fusionnées au 1 janvier 2016. 

Après la réduction des postes de contractuels, de voitures du pool au siège et dans les Espace Rhône-Alpes, de certains téléphones mobiles, du non renouvellement de places de crèches, de la navette du personnel, du contingentement des très onéreuses copies couleurs, beaucoup d’agents attendent avec inquiétude de savoir quelle sera la prochaine mesure qui leur sera annoncée et surtout, sur quoi elle va porter. Les différentes coupes budgétaires qui se sont aussi traduites par une réduction de certains moyens mis à la disposition des agents  (comme par exemple les véhicules et téléphones)  vont très certainement  générer une détérioration des conditions de travail de ces agents pour la réalisation de  leurs missions spécifiques qui nécessitent des moyens. Sans ces moyens, c’est la qualité même du service rendu au public qui risquera à terme d’être impactée.
 

Même si les recherches de rationalisation et d’économie peuvent aisément être compréhensibles, et parfois souhaitées, par  des agents qui déploraient parfois certaines dépenses excessives, c’est plus la méthode employée actuellement qui étonne.

Ces différentes mesures, sont très souvent ressenties comme des « actes-sanction » par beaucoup d’agents. Elles auraient très certainement été mieux comprises si elles avaient bénéficié de certaines mesures d’accompagnements, d’informations et surtout de pédagogie auprès des agents.

Certaines dispositions distillées récemment semblent avoir  laissé peu de temps à certains agents pour une recherche  de solution de rechange, comme par exemple ce qui concerne la crèche, ou bien encore de la navette. Les agents ont constaté que ces mesures catégorielles, qui génèrent très certainement des économies substantielles sont perçues par les agents comme autant de signaux négatifs qui font  la place aux rumeurs les plus folles dans le contexte actuel d’incertitude.

Nous sommes toutes et tous conscients que de profondes transformations vont s’opérer pour finaliser l’union de nos deux régions.

Comme il l’a souvent exprimé, le syndicat SUD souhaite vivement que les agents deviennent des acteurs actifs des transformations de leur région qui les concernent et qui les impacteront directement dans leur vie professionnelle et privée.

Il ne faut pas qu’ils soient cantonnés à des postures contemplatives et dans des rôles de figurations.