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Adresse : ………………………………….
Conseil régional Auvergne Rhône-Alpes
Direction des ressources humaines
Sous couvert du Lycée …………………….
Adresse …………………………………………………………….
Madame, Monsieur
La circulaire du 10 novembre 2020 du ministère de la Fonction Publique relative à l'identification e aux modalités de prise en charge des agents publics civils reconnus personnes vulnérables a rétabli 12 pathologies permettant de définir les personnes vulnérables face à la pandémie de Covid19 que nous vivons actuellement.
Étant concerné(e) par certaines pathologies citées dans ce décret, j’ai déjà fait établir par mon médecin un certificat médical que j‘ai remis à mon/ma gestionnaire de la DRH.
Je
n’ai donc pas besoin de faire un nouveau certificat médical car le dernier
certificat réalisé en novembre 2020 a déjà été accepté par la région. Si d’autres directions de la région souhaitent le consulter, il est consultable auprès des services de la DRH.
Je tiens à vous préciser que je crains de ne pas pouvoir, à ce jour, reprendre le travail.
En effet, les mesures de protections me semblent insuffisantes et inadaptées pour pouvoir m’assurer, dans de bonnes conditions, une sécurité optimale pour l’exécution de mon travail.
En effet, j’ai constaté que :
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En conclusion, au regard de mes problématiques de santé et pour me protéger, je souhaite rester à l’isolement en autorisation spéciale d’absence dans l’attente de l’avis du médecin du travail sur la compatibilité ou pas des aménagements de mon poste avec mon état de santé, comme le précise la circulaire du 10 novembre 2020
Cordialement
DATE Signature ……………………………………….
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