« Mobilité: 2 ans minimum, sinon rien !!!»
Lors
d’une demande de mobilité de poste, plusieurs collègues se sont vu imposer par
la DRH une obligation de devoir rester sur leur poste
pour une durée minimum de deux années.
Nous
sommes assez surpris d’une telle réponse. Après avoir fait des recherches et questionné
plusieurs « anciens » de l’ex Région Rhône-Alpes, nous avons enfin retrouvé un
ancien protocole qui était en usage il y a assez longtemps : une quinzaine d’années environ, trois
mandats précédents et le passage de 4 personnes différentes (2 directrices et
deux directeurs) en responsabilité de la Direction des
ressources humaines.
Par
contre, nous n’avons trouvé aucune trace de cette obligation lors des
différentes négociations que nous avons eues avec
l’administration
régionale l’année dernière. Mieux, personne ne l’a jamais évoquée durant ces
rencontres.
Actuellement,
cet ancien protocole nous semble bien définitivement «hors d’usage ». C’est
devenu une sorte d’ épouvantail qui est
régulièrement
agité devant les agents lors de leurs démarches de mobilité, pour essayer de les
impressionner et les faire reculer.
Lors
d’une demande de mobilité, si cet argument d’obligation de rester sur votre
poste au moins deux années vous est opposé, nous vous invitons à demander à
votre interlocuteur que les textes, à jour bien évidemment, régissant cette
obligation vous soient présentés.
Restant
auprès de vous
Votre
syndicat