CST DU 14 NOVEMBRE 2024
NOS INTERVENTIONS
1
– PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE (PSC)
Le rapport
présenté concerne la prise en charge par la Région de la PSC, à savoir la
prévoyance (maintien de salaire) et la mutuelle (complémentaire santé).
Cette prise
en charge entre en vigueur au 1er janvier 2025.
SUD a
participé aux cinq réunions de négociation avec l’administration régionale.
Lors de la dernière réunion, sur la base des négociations, SUD a proposé, pour
les plus bas indices, que la participation
région pour la mutuelle santé soit augmentée de 10 €, ce qui donne :
- Indices intermédiaires : de 20 à 30 €
- Indices inférieurs : de 30 € à 40 €.
Notre
proposition visait à ce que nos collègues percevant les plus bas salaires
puissent bénéficier, au total, d’une participation autour de 65 € (prévoyance +
mutuelle). L’administration
régionale a retenu notre proposition soutenue par une autre organisation
syndicale.
Par ailleurs, lors du CST, il a été acté le principe de faire, dans quelques mois, un point sur le dispositif et d’éventuellement l’améliorer.
SUD
a voté POUR car
nous souhaitons que ce nouveau dispositif d’aide ait pour vocation :
- De n’oublier personne,
- De permettre à nos collègues auvergnats d’avoir enfin,
après toutes ces années, une vraie participation de son employeur,
- De permettre aussi à nos collègues qui sont déjà dans
une démarche de changement de mutuelle de bénéficier de la PSC
Voter CONTRE
n’aurait pas permis la mise en place de la protection sociale complémentaire au
1er janvier 2025. Nous
n’avons pas voulu faire prendre ce risque aux agents, plus particulièrement à
ceux qui avaient déjà résilié leur ancienne protection sociale
complémentaire.
A
SUD, la santé de TOUS nos collègues est importante, et que nous savons combien
une mutuelle peut coûter dans le budget. Cette participation permettra aussi à
nos collègues les moins bien lotis d’avoir une protection sociale
complémentaire, sans rien perdre.
VOTE
POUR
2 - ÉVOLUTION DU DISPOSITIF DES AIDES FINANCIÈRES A CARACTÈRE SOCIALE
Il
a été proposé une augmentation des aides financières
Aides
non remboursables :
- Augmentation
du plafond de 500e. Donc, il passera de 1000€ actuellement à 1500€
- Suppression
du critère de 12 mois glissants, comme période de référence pour savoir si le
plafond a été atteint) pour passer sur une année civile
Aides
non remboursables :
- Augmentation
du plafond de 500€. Passage à un plafond de 2000€ maximum
remboursable sur 36 mois. Il est à noter que les aides remboursables sont
attribuées dans la limite des capacités de remboursement du foyer, selon les
critères définis par la Banque de France
Nous
sommes intervenus en expliquant que ces aides sont les bienvenues mais
restent insuffisantes. Que faire avec de l’argent lorsque l’on n'a pas de logement et que
l’on soit obligé de dormir dans sa voiture avec ses enfants ?
Il faudrait
que les services sociaux puissent proposer des « logements temporaires
d’urgence » pour les personnes en difficultés en utilisant les logements
disponibles appartenant à la région dans certains lycées qui restent inoccupés
ou mal utilisés
VOTE :
Il est évident que nous ne pouvons que voter favorablement pour des propositions qui
ne pourraient qu'améliorer les conditions d’aides financières des personnes en
difficultés : POUR
3- MUTUALISATION DE LA RESTAURATION DES LYCÉES
DE LA CÔTE ST ANDRÉ (38) SUITE A LA reconstruction D‘UNE RESTAURATION NEUVE
La
région a proposé de mutualiser la restauration des deux lycées de la Côte ST
André
Nous
avons tenu à souligner la qualité du travail effectué par les équipes
sur ce dossier
En
effet, nous avons apprécié que tous les agents actuellement en poste rejoignent
le nouveau restaurant et qu’il n'est pas prévu de redéploiements d’agents dans
d’autres lycées et pas de changement de fiches de postes.
Par
contre, il se pose le problème du chef de restauration du nouvel équipement. En
effet, il y a actuellement deux chefs de restauration pour un seul poste. Les
deux devront postuler sur ce poste s’ils le désirent
Il
sera proposé, pour l’agent qui ne sera pas retenu, un accompagnement pour se
repositionner vers un autre poste correspondant à ses compétences et surtout,
nous insistons là-dessus, suivant ses souhaits.
Une
large concertation auprès des agents a été réalisée durant tout le processus de
réhabilitation, pour finir avec une dernière réunion en date du 17 octobre
VOTE
POUR
4 - DELEGATION
DE SERVICE PUBLIC DE GESTION PATRIMONIAL DU PARC MATÉRIEL TER A LA SPL
ACTIFS
FERROVIAIRES ET APPUI A LA MOBILITÉ (AFAM)
Contexte : De
nouvelles dispositions obligent les Autorités Organisatrices (les Régions) de
se doter de ressources spécifiques pour assurer la gestion du patrimoine
ferroviaire et des installations associées dans la durée.
Actuellement,
la SNCF sollicite la Région pour financer différentes opérations de maintenance
non comprises dans le contrat d’exploitation. Les conventions de financement
conclues pour la réalisation de ces opérations ne pourront plus être
pérennisées suite à l’ouverture à la concurrence du transport régional.
La
Région s’est orientée, pour la gestion financière, les acquisitions, les
opérations mi-vie ou des radiations de rames vers la création d’une entité
spécifique type SPL à qui sera confiée une concession du service public de
gestion patrimoniale du parc régional ferroviaire.
La
Région Auvergne Rhône-Alpes s’est associée avec Vichy Communauté pour la
création de cette SPL
Questions : Pour commencer, nous nous sommes étonnés du peu de concertation exprimée, avec les agents, dans le rapport
Ensuite, nous nous sommes aussi demandés les raisons pour lesquels un avis est demandé au CST alors que le rapport semblerait avoir déjà été présenté aux Élus pour
avis ?
Nous
nous sommes encore étonnés de constater qu’il n’a qu’un seul opérateur, à
savoir Vichy Communauté, qui a manifesté son intérêt dans la création de
cette SPL.
Nous
avons choisi de voter CONTRE
