CONGÉ MALADIE
LE GOUVERNEMENT FAIT LES POCHES AUX AGENTS
FIN DU PLEIN TRAITEMENT
AU 1 MARS 2025
Le précédent ministre de la Fonction publique avait suscité la colère des agentes et agents publics en annonçant le passage à trois journées de carence des fonctionnaires et la baisse de 10% de la rémunération des salariés placés en congé-maladie.
Ces annonces ont largement contribué au nombre très important de grévistes le 5 décembre dernier.
Aujourd’hui, le gouvernement Bayrou sous la pression de cette mobilisation a indiqué renoncer aux trois jours de carence.
Mais il a imposé la baisse de l’indemnisation des congés-maladie ordinaires de 10% donc la fin du plein traitement dès le 1er mars 2025 pendant les trois premiers mois et la moitié pendant les neuf mois suivants
Tous les
congés maladie accordés à partir du 1er mars
2025 seront concernés, y
compris les renouvellements d’arrêts en cours.
Par contre, il n’y aura aucun impact sur les congés longue durée (CLD, CLM) ou les arrêts liés à un accident ou une maladie professionnelle (CITIS).
Quelques exemples sur l’impact de votre traitement indiciaire:
- Rédacteur territorial débutant (1 845€ bruts de traitement indiciaire)
Arrêt d’un mois complet (30 jours) :
- Jour 1 (carence) : perte de 52 € nets
- Jours suivants (90 % du salaire) : perte de 105 € nets
- Manque à gagner total : 157 € nets
- Agent de maîtrise expérimenté (1 964 € bruts de traitement indiciaire)
Arrêt de 15 jours :
- Jour 1 (carence) : perte de 56 € nets
- Jours suivants (90 % du salaire) : perte de 28 € nets
- Manque à gagner total : 84 € nets
- Attaché territorial avec 10 ans d’expérience (2 550 € bruts de traitement indiciaire)
Arrêt de 3 jours :
- Jour 1 (carence) : perte de 72 € nets
- Jours suivants (90 % du salaire) : 22 € nets
- Manque à gagner total : 94 € nets
Les économies ne sont pas à chercher dans la poche des agents malades, mais dans les politiques publiques de soutien aux entreprises perfusées d’argent public.
Il s’agit avant tout pour le gouvernement de stigmatiser les agentes et agents des services publics.
Cette mesure qui vise à aligner la situation des agents sur les 30% des salariés les moins bien indemnisés du secteur privé est injuste.
Elle contribuera à aggraver encore la crise du recrutement qui touche les services publics.
Elle touchera en premier lieu les femmes qui représentent plus de 60% des salariés du secteur public.
Pour nous rejoindre
- Remplir le formulaire d’adhésion joint en n’oubliant de laisser au moins un N° de téléphone en plus de votre adresse, et si possible une adresse de courrier électronique. Nous n’en abuserons pas et ça peut être parfois très pratique.
- Remplir le mandat de prélèvement joint. N’oubliez pas de le signer. Le prélèvement automatique est le mode de paiement le plus pratique car il permet de minimiser le temps passé à gérer ces problèmes et d’en dégager ainsi davantage pour le travail syndical. Le prélèvement peut être suspendu sur un simple appel téléphonique.
- par mail : sud@auvergnerhonealpes.fr (privilégiez le mail) -
- sur le fixe : 04/26/73/43/67 - 04/26/73/43/69
- Portable: 06/69/69/46/28
- Bulletin d'adhésion (PDF)
- Mandat de prélèvement (PDF)
