DE PLUS EN PLUS FORT
DE PLUS EN PLUS LOIN
(dans le sans gêne)
DANS UN ÉTABLISSEMENT
DE LA RÉGION
(SUITE)
Vous vous souvenez très certainement de ce responsable hiérarchique d’un lycée qui s’est permis de réaliser une fausse évaluation
Souvenez-vous, ce responsable avait évalué l’agent ...en son absence.
Pour consulter l’ancien article, cliquez ICI
Mais cette fois-ci, tout était bien calibré dans le respect du décret « n° 2014-1526 du 16 décembre 2014 relatif à l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires territoriaux » (le respect du délai des huit jours, la production de la fiche de poste etc)
Tout bien…vraiment tout bien...
Enfin presque... la première évaluation faite en l’absence de l’agent est considérée comme un faux .
Très normalement, un recours en annulation a été déposé à la région par l’agent.
Donc impossible, pour le responsable hiérarchique, de faire une nouvelle tentative d’évaluation pour cet agent avant le traitement effectif du recours en annulation de sa fausse évaluation.
Donc très logiquement, l’agent a refusé de participer à cette nouvelle mascarade de tentative d’évaluation…
Restant avec vous
