CST DU 20 NOVEMBRE 2025
Refonte RIFSEEP
Aujourd’hui, SUD vous parle sans détour :
Votre réforme est fausse, votre communication est mensongère. Votre méthode nous semble indigne d’une administration publique
Depuis le début des négociations, tout était décidé.
Le soi-disant “dialogue social” n’a été qu’une façade, un théâtre.
Une mise en scène montée pour faire croire à de la concertation.
La vérité, c’est que vous avez imposé, pas négocié.
Vous répétez les mêmes discours creux sur “l’attractivité, “l’expertise, “la reconnaissance du mérite”.
Mais ce sont des mots creux, des slogans marketing, rien d’autre.
Votre réforme n’a qu’un objectif : faire des économies sur le dos des agents, en punissant les plus fragiles.
Vous dites vouloir reconnaître le travail ? C’est faux et mensonger ! Vous organisez la pénalisation systématique.
À partir de 30 jours de CMO, un seul mois de maladie dans une année entière : CIA supprimé, présence transformée en condition de rémunération
Vous avez osé ajouter une carence IFSE locale, en plus de la carence nationale, en plus de l’abattement de 10 %, en plus des autres retenues. Un empilement de sanctions que vous appelez “modernisation”.
Faux et mensonger, et vous le savez…
Vous prétendez protéger le pouvoir d’achat. C’est absolument faux et mensonger :
Vous proposez surtout de dissoudre la prime de fin d’année, un droit clair, sûr et collectif, pour la fondre dans une IFSE incertaine, contrôlée, variable.
Une transformation brutale, que vous enrobez d’un discours faux sur la “valorisation”.
Vous parlez d’équité?
Encore faux et mensonger :
La majoration d’expertise prévue de l' IFSE est de:
- 100 % pour la catégorie A
- 50 % pour la catégorie B
- 30 % pour la catégorie C
Ce n’est pas de l’équité, c’est une fracture organisée, un choix politique assumé de creuser les écarts et d’écraser les catégories les plus exposées et qui font marcher la Région !
Vous assurez vouloir réduire l’absentéisme. Encore une tromperie !!
Vous ne faites rien, absolument rien, pour améliorer les conditions de travail.
- Pas de plan d’effectif.
- Pas de prévention digne de ce nom.
- Pas de réduction de la charge de travail.
Vous ne réparez pas, vous sanctionnez.
Vous ne soutenez pas, vous punissez.
Et pendant ce temps, vous osez parler “d’engagement collectif” ?
Alors même que vous supprimez le CIA collectif dès qu’un agent tombe malade ? C’est hypocrite, et profondément malhonnête.
Votre discours de “Région bien gérée” est une fable. Votre prétendue “responsabilité” budgétaire est une excuse.
Vos mots sont polis, mais vos actes sont brutaux.
Ce RIFSEEP n’est pas une réforme, c’est une attaque sociale, un système de pression généralisé, une mécanique punitive pensée pour faire peur, et une opération comptable cachée derrière un vernis communicationnel mensonger.
SUD vous le dit très clairement :
Vous mentez sur les objectifs, vous manipulez les agents, vous détruisez leurs droits.
Tant que vous persisterez dans cette politique de dissimulation et de brutalité,
SUD se tiendra face à vous, fermement, massivement, publiquement.
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